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 雇主注意!月薪低於4萬刊登職缺須揭露薪資範圍 違者最高罰30萬


雇主注意!徵才時若月薪不滿新台幣4萬元,不得只寫薪資面議。勞動部今天表示,雇主刊登職缺時,必須揭露薪資,且可採用區間、定額或最低數額等3種方式,違者最高可罰30萬元罰鍰。

就業服務法第5條規定,雇主在招募或僱用員工時,職缺經常性薪資未達4萬元者,應公開揭示或告知薪資範圍,違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

新法上路後,仍有許多雇主不清楚相關法令規範,對此,勞動部勞動力發展署就業服務組專委黃巧婷今天受訪表示,近期勞動部將發出解釋令,清楚載明薪資在4萬元以下的工作,雇主在刊登職缺時,必須揭露薪資。黃巧婷說,除此之外,解釋令中也載明雇主揭露薪資的方式有區間、定額或最低數額等3種方式。

黃巧婷表示,勞動部同時也將發出行政指導,建議用區間揭露薪資的雇主,其區間不能超過5000元,不過這部分並沒有強制力。







 張振榮帶競技入中國基層棒運 盼6年追上台灣


(中央社深圳4日電)中國近年積極推廣棒球,5年前相中中華隊少棒冠軍教頭張振榮,邀請他赴中國教球,張振榮將競技觀念帶入俱樂部體系深耕,老闆500畝地大手筆蓋球場、飯店、學校,希望最快6年追上台灣。

儘管中國棒球發展仍不算成熟,但近年為了打進奧運,中國推廣棒球越來越興盛。張振榮為1991年LLB世界少棒錦標賽中華代表隊冠軍教頭,5年前中國廣東中山市熊貓棒壘球俱樂部老闆邀請將退休的張振榮赴中國教球,也為中山市基層棒球帶來改變。

中國家長送小朋友到俱樂部打棒球需要交錢,目的是練身體、培養興趣,張振榮直言,熊貓棒壘球俱樂部的老闆對棒球有很大的熱枕,但推廣前3年不見成效,張振榮加入後,走出與一般俱樂部不同的路,一律不收錢,「主要就是訓練,引進競技觀念,叮嚀球員我們是在打球不是玩球」。

熊貓俱樂部老闆大手筆拿出500畝地,新蓋6座球場、一間五星級飯店,另外設立雙語體育學校,專項發展棒球,學校預計3年後落成,另外再與香港、澳洲大學合作,就是希望建立一條龍體系,讓有意願以棒球維生的球員有個目標和嚮往。

張振榮為中山市東升兆隆小學棒球隊總教練,去年底再找來中職統一獅隊創隊元老宋榮泰一同協助訓練。

今天在2018年海峽兩岸學生棒球聯賽U12比賽,兆隆與台北市東園國小交手,兆隆休息區傳出「台味」加油聲,兆隆靠著再見暴投以4比3拿勝。

兆隆預賽打完4戰全勝,張振榮表示,能夠不輸台灣球隊已經不容易,中國與台灣棒球實力還是有落差,「想要追上台灣棒球最快6年」。(編輯:唐聲揚)1071204









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